採用情報
大高に参加し、共に未来を創りましょう
なぜ大高を選ぶのか？
人材本位
人材は企業にとって最も重要なリソースであり、高質な人材は企業が価値を創造し、持続的に発展し、長く栄えるための力の源泉です。
三つの理念
大高バルブは「お客様の成功に心を込めて奉仕する」を企業の経営理念としています。偉業を成し遂げるには、多くの営業、管理、研究開発、サービスの人材を集める必要があります。当社は「人材本位」を堅持し、知識と人材を尊重します。人材には良好な発展の場を提供し——事業で人材を引き留め、スキルと実績を主要指標とする報酬体系と充実した福利厚生政策で——待遇で人材を引き留め、優れた文化風土を創り出し企業の結束力を高めることで——感情で人材を引き留めます。
成長の場
当社は科学的な人材資源管理システムを構築し、個人の潜在能力を最大限に発揮できる人材運用メカニズムを徐々に整備しています。北方の老工業基地の全面的な振興を実現すると同時に、一人ひとりに自分の能力を発揮する場を提供し、自己価値を実現できるようにします。
ご興味のある方は、履歴書を下記までお送りください：hr@dldv.com.cnまたはお電話：0411-86422001
募集中の職種
職種をクリックして大高の採用メールに直接履歴書を送信
職責： 1.RAG、制御可能生成、モデル微調整と配置を含むが、これらに限定されない大言語モデル（LLM）の応用研究を担当する、 3.或いはデジタル化生産ライン、知能製造関連AIモジュールの開発に参加し、例えば設備状態監視、生産過程の最適化、品質異常検査など、 4.或いは大量工業センサーデータの特徴工程、タイミングモデリング、異常検出、予測メンテナンス及びデータ可視化と洞察モデリングを含むビッグデータ分析或いは工業タイミングデータマイニングの生産を担当する、 5.最先端技術を継続的にフォローし、実際のビジネスシーンにおけるAI能力の着地と反復最適化を推進する。 給料：実習費210-250元/日、正社員年収8 W-15 W（学習レベル別） 勤務時間：7：30-16：30、昼休み1時間、食堂あり、無料シャトルバスあり
応募要件：
- 職務上の要件：
- 1.985、211大学、全日制本科及び以上
- 2.人工知能学院、未来技術学院の学生、
- 3.Python及びPyTorchフレームワークを上手に使用し、堅固な工程実現能力を備えている、
- 4.深い学習/機械学習原理に対して比較的に理解があり、独立して論文を読み、アルゴリズムを再現することができる、
- 5.良好な論理思考と問題解決能力を備え、自発的で、技術探索を愛する。（1）：（2）：（2）：（3）：（3）：（3）：（3））（3）（3）（3）（3）（3）（3）（3
1.独立に機械加工技術を編制し、技術知識ベースを構築する、 2.プロセス規程類文書と作業指導書の作成、 3.塗装、清掃、包装、輸送、貯蔵、出荷試験規程類書類の作成、 4.ツール、治具、包装箱図を描く、 5.プロセスフローチャートを作成する； 6.プロセスの最適化と改善、 7.生産現場の技術問題を解決する。
応募要件：
- 1.学歴：全日制学部以上
- 2.専門：機械工学/機械設計及び自動化/材料関連専門
- 3.年齢：40歳以下
- 4.性別：男
- 5.その他の説明：
- （1）5年以上の機械加工技術編制経験
- （2）機械加工と表面処理技術の知識に精通する
1、EHS管理、エネルギー管理を担当する 2、会社の安全生産に関するプログラム、制度及び記録などの書類の作成を担当する 3、安全生産に関する会社のプログラム、制度及び記録などの書類を実行し、その他の部門と子会社の実行状況を監督管理する 4、会社の安全訓練計画を作成し、各部門を調整して計画通りに関連訓練を行う 6、国家安全生産、環境保護、消防保障、職業健康、水電気などのエネルギーに関する方針、政策、法律及び関連規定の貫徹、実行を担当し、事故の発生を予防する 7、会社の安全検査、隠れた危険の排除検査を組織し、各部門に対して安全生産監督検査を行い、隠れた危険の登録ファイルを確立し、健全にする 8、会社の安全上の危険性の改善計画の作成を担当し、そして各部門の改善状況を実行する 9、安全生産に関する総合/特定項目緊急対応策の編成を担当し、緊急対応訓練を組織する 10、会社の生産性安全事故の調査、分析、処理、通報、報告を担当する
応募要件：
- 1、学歴：短大以上、
- 2、専門：消防工事、安全管理及び関連
- 3、経験：5年以上の機械加工、金属鍛造関連業界の経験、
- 4、特殊要求：Office、AutoCADなどのオフィスソフトウェアを熟練に運用し、登録セキュリティエンジニアが優先することがある。（11：30）。（14：00）。（14：00）。（14：00）。（14：00）。（14：00）。（14：00
1、金型治具の脱着、手作業修理を担当する； 2、金型治具の日常管理、例えばmes入力台帳、金型入出庫、メンテナンス記録、産前準備など、 3、班に協力して他の仕事内容を完成する。
応募要件：
- 1.年齢40歳以下、
- 2.2年以上の仕上げ経験がある、
- 3.コミュニケーション能力、協力能力、思考能力、着手能力が強いなどがある。
1、材料供給機を開いて材料供給、材料取り出し作業を行う。 2、走行及びハンガーを使用して材料を移動する。
応募要件：
- 1.年齢35歳前後、
- 2.自由鍛造ラインを熟知し、鍛造業界を愛する、
- 3.材料取込機の操作を熟知している、
- 4.材料採取機に対して簡単な日常メンテナンスとメンテナンスを行うことができる、